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• 001 0000399719

• 005 20150529144400.0

• 010 __ |a 978-7-111-48281-9 |d CNY39.80

• 100 __ |a 20141210d2014 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 同级管理 |A Tong Ji Guan Li |e 移动互联网时代的管理变革 |f (美) 米拉 N. 贝克著 |d = Peer-to-peer leadership |f Mila N. Baker |g 刘杨译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2014

• 215 __ |a xxiii, 164页 |c 图 |d 23cm

• 312 __ |a 原文题名取自于CIP数据

• 330 __ |a 互联网、技术革命、社会化媒体带来“社群力量”、“非正式社交网络”逐渐对层级化组织架构进行侵蚀。泰勒提出的工业管理和领导组织模型已经不适应21世纪互联网时代的发展，工业时代组织所适用的层级领导和管理结构已经成为阻碍组织进步的障碍，其忽视了组织中强大的个体自主、合作的力量。作者提出了一种非常强大的适应于21世纪移动互联时代的领导力和组织设计新模式——同级管理，彻底颠覆了传统工业化思维下的管理模式。这种管理模式告诉我们，在这样一个协作为主的世界里，团队成员在一个“同级”而非层级的结构关系中工作，能够应对不断的变化。

• 333 __ |a 对移动互联网时代如何管理感兴趣的管理者、研究者。

• 500 10 |a Peer-to-peer leadership : why the network is the leader |m Chinese

• 517 1_ |a 移动互联网时代的管理变革 |A Yi Dong Hu Lian Wang Shi Dai De Guan Li Bian Ge

• 606 0_ |a 互联网络 |A Hu Lian Wang Luo |x 应用 |x 企业管理

• 690 __ |a F272.7 |v 5

• 690 __ |a F272 |v 4

• 701 _1 |a 贝克 |A Bei Ke |g (Baker, Mila N.) |4 著

• 702 _0 |a 刘杨 |A Liu Yang |4 译

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20150529

• 905 __ |a WXCSXY |d F272/265