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• 010 __ |a 978-7-5638-1502-9 |d CNY45.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 大学教师人力资源管理 |A Da Xue Jiao Shi Ren Li Zi Yuan Guan Li |f 吴冬梅等编著

• 210 __ |a 北京 |c 首都经济贸易大学出版社 |d 2014.3

• 215 __ |a 336页 |c 图 |d 23cm

• 320 __ |a 有书目 (第327-336页)

• 330 __ |a 本书以大学教师为研究对象，探讨了大学教师的选育用留问题。除前言外全书分为九章。第一章为大学教师人力资源管理概述，论述了大学教师人力资源管理的特点、内容及所存在的问题；第二章为大学教师胜任素质研究；第三章为大学教师招聘与甄选；第四章为大学教师专业发展；第五章为大学教师职业生涯规划；第六章为大学教师入职培训；第七章为大学教师绩效考核；第八章为大学教师职业压力管理；第九章为大学文化管理。

• 333 __ |a 教育管理专业的学生，大学人事部门和大学考发展中心员工。

• 606 0_ |a 高等学校 |A Gao Deng Xue Xiao |x 教师 |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a G645.12 |v 5

• 690 __ |a G645 |v 4

• 701 _0 |a 吴冬梅 |A Wu Dong Mei |4 编著

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20141210

• 905 __ |a WXCSXY |d G645/18