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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 情绪管理 |A Qing Xu Guan Li |d = Emotional impact |e 感情丰富的领导人与公司改革案例 |i passionate leaders and corporate transtormation |i Philip Channer And Tina Hope |f (英) 菲利普·钱纳, 蒂娜·霍普著 |g 徐海鸥译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2004.01

• 215 __ |a 237页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 21世纪管理译丛

• 305 __ |a 据原书2001年英文版译出

• 330 __ |a 本书着重论述了领导力中一个长期被忽视的要素——人的个性。本书的作者在与多位卓越的企业领导人举行的开诚布公、详细深刻的会谈基础上，对企业领导人的情绪影响进行了认真地分析研究。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪管理译丛

• 510 1_ |a Emotional impact |e passionate leaders and corporate transtormation |z eng

• 517 1_ |a 感情丰富的领导人与公司改革案例

• 517 1_ |a Philip Channer And Tina Hope

• 606 0_ |a 企业领导学

• 690 __ |a F272.91 |v 4

• 701 _1 |a 钱纳, |b P. |g (Channer, Philip) |4 著

• 701 _1 |a 霍普, |b T. |g (Hope, Tina) |4 著

• 702 _0 |a 徐海鸥 |4 译

• 801 _0 |a CN |b RULIN |c 20051230

• 905 __ |a WXCSXY |d F272.91/2