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• 010 __ |a 978-7-302-38721-3 |d CNY56.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 岗位分析和评价从入门到精通 |A gang wei fen xi he ping jia cong ru men dao jing tong |f 杨岗松著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a xiii, 328页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理从入门到精通必备丛书 |A ren li zi yuan guan li cong ru men dao jing tong bi bei cong shu

• 330 __ |a 岗位分析和评价是企业人力资源管理的基础，也是人力资源管理者需要掌握的基本技能。本书从人力资源管理者需要掌握的知识和实践技能出发，全面梳理了岗位分析和评价的知识体系。 本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍岗位分析和评价术语以及各种技术与方法；提升篇主要介绍如何在企业中开展岗位分析和评价工作；精通篇重点介绍岗位分析和评价成果在岗位说明书编制、薪酬体系设计、组织结构设计与优化、人力资源配置和任职资格管理中的应用。 本书为企业开展岗位分析和评价工作提供了全方位的解决方案，是一本能促使岗位分析和评

• 333 __ |a 企业管理人员

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理从入门到精通必备丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 岗位责任制

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 杨岗松 |A yang gang song |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20150325

• 905 __ |a WXCSXY |d F272.92/329