机读格式显示(MARC)

• 000 01175oam2 2200277 450

• 001 0000449142

• 005 20170103144300.0

• 010 __ |a 978-7-300-23131-0 |b 精装 |d CNY59.80

• 100 __ |a 20161018d2016 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 华为人力资源管理方法论 |A Hua Wei Ren Li Zi Yuan Guan Li Fang Fa Lun |9 hua wei ren li zi yuan guan li fang fa lun |f 孙科柳，易生俊，曾文明著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 12,10,322页 |d 23cm

• 225 1_ |a 华为管理方法论丛书 |A Hua Wei Guan Li Fang Fa Lun Cong Shu

• 330 __ |a 本书分别从人力资本主张，全员赋能管理，塑造职业奋斗者，市场实践与检验，聚焦创造与贡献，建设职业通道，利益分享与捆绑，批判、总结与优化八个方面，全面地为读者提供一个系统的人力资源开发与管理的思维逻辑与方法。

• 461 _0 |1 2001 |a 华为管理方法论丛书

• 606 0_ |a 通信 |A Tong Xin |x 邮电企业 |x 人力资源管理 |x 经验 |y 深圳

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 701 _0 |a 孙科柳 |A Sun Ke Liu |9 sun ke liu |4 著

• 701 _0 |a 易生俊 |A Yi Sheng Jun |9 yi sheng jun |4 著

• 701 _0 |a 曾文明 |A Zeng Wen Ming |9 zeng wen ming |4 著

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20161118

• 905 __ |a WXCSXY |d F632/26