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• 010 __ |a 978-7-115-24738-4 |d CNY48.00

• 100 __ |a 20110401d2011 em y0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 管理经济学 |A Guan Li Jing Ji Xue |d = Managerial economics |f (美) 詹姆斯·布里克利, 克利福德·史密斯, 杰罗尔德·齐默尔曼著 |f James A. Brickley, Clifford W. Smith, Jerold L. Zimmerman |g 张志强, 王春香译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2011

• 215 __ |a xiii, 324页 |c 图 |d 27cm

• 305 __ |a 译自原书第4版

• 306 __ |a 本授权中文简体字翻译版由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和人民邮电出版社合作出版

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书译自Brickley、Smith和Zimmerman所著的Managerial Economics and Organizational Architecture, fourth edition的管理经济学部分。本书利用微观经济学分析工具 (需求、生产和成本、定价、博弈论等) 来分析有关公司治理、激励冲突、经理人报酬等管理问题, 其视角是公司内部结构而非外部市场。本书大量借鉴了有关组织的研究去探讨改进组织的治理状况。全书共10章, 内容包括: 行为的经济学观点; 市场、组织以及知识的作用; 需求; 生产和成本; 市场结构; 具有市场控制力的定价; 战略经济学: 创造和获取价值; 战略经济学: 博弈论; 激励冲突与合约。

• 333 __ |a 本书适合于MBA、EMBA学生以及管理学、经济学、商务学高年级本科生和研究生, 也适合于管理咨询和相关企业培训

• 500 10 |a Managerial economics |A Managerial Economics |m Chinese

• 606 0_ |a 管理经济学 |A guan li jing ji xue

• 690 __ |a F270 |v 4

• 701 _1 |a 布里克利 |A Bu Li Ke Li |g (Brickley, James A.) |4 著

• 701 _1 |a 齐默尔曼 |A Qi Mo Er Man |g (Zimmerman, Jerold L.) |4 著

• 701 _1 |a 史密斯 |A Shi Mi Si |g (Smith, Clifford W.) |4 著

• 702 _0 |a 张志强 |A Zhang Zhi Qiang |4 译

• 702 _0 |a 王春香 |A Wang Chun Xiang |4 译

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20111115

• 905 __ |a WXCSXY |d F270/999