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• 010 __ |a 978-7-5227-0024-3 |d CNY88.00

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• 200 1_ |a 领导干部改革创新容错纠错机制研究 |A ling dao gan bu gai ge chuang xin rong cuo jiu cuo ji zhi yan jiu |f 谢来位著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2022.4

• 215 __ |a 239页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第220-239页)

• 330 __ |a 本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以领导干部改革创新容错纠错机制为研究对象，深入分析了建立领导干部改革创新容错纠错机制的学理根据，对不想为不敢为问题及其原因开展问卷、访谈和统计调查，对地方党委政府容错纠错实践探索开展了政策分析和案例分析，从公共权力配置、领导干部考核、责任追究、选拔任用等方面分析容错纠错的制度基础，提出“九看甄别法”，从问题性质、行为动机、行为心态、行为类别、行为过程、任务难度、时空条件、行为后果、纠错态度等构建了容错纠错的9个一级指标、21个二级指标、42个三级指标、判断参考原则、框架、方式、程序和实现机制。

• 333 __ |a 广大领导干部

• 606 0_ |a 干部制度 |A gan bu zhi du |x 体制改革 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D630.3 |v 5

• 701 _0 |a 谢来位 |A xie lai wei |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20220505

• 905 __ |a WXCSXY |d D630.3/227