MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：13
- 题名/责任者:
- 中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案/孙宗虎编著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-115-34218-8/CNY85.00 (含光盘)
- ISBN及定价:
- 978-7-89413-780-7 光盘
- 载体形态项:
- 13, 564页:图;26cm+光盘1片
- 个人责任者:
- 孙宗虎 编著
- 学科主题:
- 中小企业-工资管理
- 学科主题:
- 中小企业-企业绩效-企业管理
- 中图法分类号:
- F276.3
- 中图法分类号:
- F276.3
- 提要文摘附注:
- 本书汇集了绩效考核与薪酬设计的工具、方法、案例, 具体内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激励设计、绩效考评与辅导激励设计、岗位分析与评价激励设计、薪酬内外部调研激励设计、员工奖金与津贴激励设计、员工福利项目激励设计及股权期权长期激励设计等。这些内容为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供了强有力的指导和支持。
- 使用对象附注:
- 适合中小企业中高层管理人员、人力资源管理人员、企业培训师、咨询师, 以及高等院校相关专业的师生阅读、使用
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