MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：21
- 题名/责任者:
- 害马之群:失控的群体如何助长个体的不当行为/(美) 凯文·R. 墨菲著 姜昊骞译
- 出版发行项:
- 北京:新华出版社,2025
- ISBN及定价:
- 978-7-5166-7709-4/CNY88.00
- 载体形态项:
- 479页:图;21cm
- 其它题名:
- 失控的群体如何助长个体的不当行为
- 个人责任者:
- 墨菲 (Murphy, Kevin R.) 著
- 个人次要责任者:
- 姜昊骞 译
- 学科主题:
- 组织行为学
- 中图法分类号:
- C936
- 出版发行附注:
- 本书原版由Taylor & Francis出版集团旗下Routledge出版公司出版, 并经其授权翻译出版 本书中文简体翻译版授权由东方巴别塔 (北京) 文化传媒有限公司独家出版
- 责任者附注:
- 凯文·R. 墨菲, 美国工业与组织心理学会主席, 心理学教授, 曾在莱斯大学、纽约大学、宾夕法尼亚州立大学和科罗拉多州立大学任教, 并获得了工业与组织心理学会2004年杰出科学贡献奖。他同时也是《应用心理学杂志》《工业与组织心理学》编辑。
- 提要文摘附注:
- 本书探讨了一个非常常见又非常重要的社会问题: 一个群体、一个组织机构如何影响身处其中的个体的行为; 当群体、组织的整体环境被破坏, 它们会如何纵容甚至助长其中成员的不当行为, 让原本好的成员变成坏的成员。一个单位、一个地方, 如果出现了祸害群体的坏人, 人们往往将其称为“害群之马”。如果“害群之马”越来越多, 环境和风气越来越差, 在这样的群体、机构中, 好人也难以立身、做事, 有的也堕落为坏人的同伙, 这样的“群”, 是名副其实的“害马之群”。为了群体、组织机构的健康发展, 不仅要警惕“害群之马”, 更要警惕“害马之群”。本书基于几十年社会心理学、认知心理学和组织心理学研究, 结合丰富的历史研究成果, 探讨了团队容忍甚至助长不当行为的心理机制和社会过程, 揭示了对团队、组织和群体活动的盲目服从如何让个人陷入腐败等不道德行为。
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