MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：12
- 题名/责任者:
- 现代人力资源测评理论与方法/刘小平, 邓靖松编著
- 版本说明:
- 第2版
- 出版发行项:
- 广州:中山大学出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-306-04127-2/CNY39.80
- 载体形态项:
- 276页;24cm
- 个人责任者:
- 刘小平 编著
- 个人责任者:
- 邓靖松 编著
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 中图法分类号:
- F241
- 中图法分类号:
- F241
- 版本附注:
- 2006年第1版
- 书目附注:
- 有书目 (第274-276页)
- 提要文摘附注:
- 本书从人力资源测评的基本原理、测评技术和实际应用三个方面介绍了人力资源测评研究和实践的特色。第一章至第四章介绍了人力资源测评的概念、发展历史、科学原理及统计学基础，第五章至第八章介绍了各种人力资源测评技术的主要内容及其研究、应用进展，第九章和第十章介绍了人力资源测评在个体和组织下的应用。
- 使用对象附注:
- 本书可作为高等学校人力资源管理专业的教学参考书,也可以作为从事心理咨询、考试评价、人力资源管理等工作的参考书。
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