MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：1
- 题名/责任者:
- 华为人力资源管理实践:价值链管理/沈宗军著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2026.1
- ISBN及定价:
- 978-7-302-70493-5/CNY79.80
- 载体形态项:
- 198页:图;24cm
- 其它题名:
- 价值链管理
- 个人责任者:
- 沈宗军 著
- 学科主题:
- 通信企业-企业管理-经验-人力资源管理-深圳市
- 中图法分类号:
- F632.765.3
- 责任者附注:
- 沈宗军, 2001-2014年就职于华为, 分别在财经体系流程优化、营销体系市场财经和研发体系的招聘HRBP等岗位任职。
- 提要文摘附注:
- 本书系统讲解了华为人力资源管理中的“价值创造-价值评价-价值分配”的价值链管理循环, 共分为三部分。第一部分是华为价值创造的管理过程, 内容包括组织绩效管理和员工绩效管理的理念、工具和方法; 第二部分是华为价值评价的管理过程, 内容包括任职资格管理和职位职级管理的具体方法; 第三部分是华为价值分配的管理方法, 内容包括薪酬包管理和薪酬管理的具体方法。
- 使用对象附注:
- 本书既为读者真正理解华为人力资源管理的理论精髓提供实践依据, 也为有志于企业管理变革和创新的 HR 和各级管理者
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