MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：23
- 题名/责任者:
- HR三支柱转型:人力资源管理的新逻辑/张正堂著
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-111-60957-5/CNY59.00
- 载体形态项:
- xii, 272页:图;25cm
- 并列正题名:
- HR three-pillar model transition:new logic of human resource management
- 其它题名:
- 人力资源管理的新逻辑
- 个人责任者:
- 张正堂 著
- 学科主题:
- 人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F243
- 书目附注:
- 有书目 (第268-272页)
- 提要文摘附注:
- 本书定位于对人力资源管理实践的前沿介绍、案例分析和经验总结。本书首先从人力资源管理发展和实践过程中遇到的问题出发，梳理人力资源管理三支柱提出的背景。然后结合具体的案例，以HRBP与HRSSC为主介绍每个支柱在实践中实现和运作的方式方法。最后，对人力资源管理三支柱转型存在的痛点问题进行讨论和分析。本书致力于成为国内最好的关于人力资源管理三支柱的书之一，以期有助于企业相关人员对人力资源管理三支柱转型形成较为客观全面的认识，就转型方式问题为其提供案例分析和经验总结。
- 使用对象附注:
- 人力资源管理研究人员
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